Nhân Viên Kinh Doanh

Số lượng: 2

Khu vực: Tp. Pleiku

Mô tả:

• Phát triển doanh số tại các đại lý, lên kế hoạch và thực hiện các chính sách bán hàng nhằm đảm bảo chỉ tiêu doanh số.
• Duy trì mối quan hệ, hỗ trợ đại lý thúc đẩy bán hàng thông qua việc tổ chức các sự kiện thu hút khách hàng tại điểm bán.
• Tìm kiếm và mở rộng các đại lý mới, giới thiệu và tư vấn cho đại lý mới về các sản phẩm và chính sách của công ty.
• Kiểm soát hàng tồn tại các đại lý.
• Hỗ trợ, đào tạo đội ngũ nhân viên bán hàng (PB/PG) tại khu vực.
• Đánh giá, định hướng phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng.
• Chăm sóc, duy trì và kiểm soát hình ảnh trưng bày tại điểm bán.
• Thăm dò, theo dõi và phản hồi kịp thời những thay đổi của thị trường.

Yêu cầu:

• Nam; Dưới 27 tuổi; Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, ưu tiên các ngành liên quan đến Kinh doanh, Công nghệ thông tin hoặc Điện tử - Viễn thông;
• Không yêu cầu kinh nghiệm.
• Am hiểu về smartphones;
• Yêu thích tìm hiểu, kinh doanh sản phẩm Smartphones;
• Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, đàm phán, thuyết phục tốt;
• Tự tin, trung thực;
• Nhanh nhẹn, chủ động trong công việc;
• Thành thạo vi tính văn phòng;
• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Quyền lợi:

• Lương cơ bản cao: 9 triệu/tháng, phụ cấp, thưởng theo doanh số (không có giới hạn);
• Được tham gia BHXH, BHYT,BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật, tham gia Team building, New-year party và các sự kiện có liên quan do công ty tổ chức;
• Hưởng gói bảo hiểm PVI- bảo hiểm sức khỏe cá nhân;
• Được tham gia Khóa đào tạo Nhân viên kinh doanh chuyên nghiệp, đầy thử thách ngay sau khi đậu phỏng vấn;
• Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và linh hoạt.
• Được training, học hỏi và phát triển bản thân, môi trường làm việc có nhiều cơ hội thăng tiến;
• Mua sản phẩm công ty với giá ưu đãi;
• Các chế độ khác theo quy định của pháp luật;

Liên hệ:

CÔNG TY OPPO VIỆT NAM

Liên hệ: Phòng Nhân Sự

Địa chỉ: 73 - 75 Trần Phú, P. Tây Sơn, TP Pleiku, Gia Lai

Liên hệ: (84-8) 3920 2555 – Bấm: 111 – Anh Thoại

Hồ sơ tiếng việt, hạn nộp: 20/02/2019